「テレワーク東京ルール」実践企業に認定されました

ENECHANGE株式会社は、東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践企業に認定されましたのでお知らせいたします。

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは

東京都は、令和2年9月に「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため、公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行いました。その中で、テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めています。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業がその実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。

▼「テレワーク東京ルール」実践企業宣言Webサイト
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/

ENECHANGEの取り組み

当社は、新型コロナウイルス感染拡大対策として、2020年3月末以降新たにテレワーク制度を導入しました。2020年5月には新しい働き方制度として「ウィズコロナ宣言」を発表し、「積極的に変わることを選ぶ」という姿勢のもと、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務制度を恒久的に導入しています。

●実践事例はこちら。毎月のテレワーク実施率も公開しています。
ENECHANGEグループのテレワークへの取り組み
https://enechange.co.jp/news/topics/telework/

■報道関係のお問い合わせ先
ENECHANGE株式会社　広報担当：中田
Mail：pr@enechange.co.jp