コンプライアンスホットライン
当社では、当社グループおよび当社グループ従業員の法令または諸規則の違反、不正行為、反倫理的な行為やそのおそれのある行為を検知して適切に対処し、またはこれらの行為を未然防止するために、これらの行為について安心して相談できる窓口としてコンプライアンスホットラインを設置しています。
【ご利用対象者】
当社グループの従業員、役員、派遣社員（通報から過去1年以内にこれらの地位であった方も含まれます。）、および、当社グループの取引先の従業員、役員、派遣社員（通報から過去1年以内にこれらの地位であった方も含まれます。）がご利用いただけます。
※本窓口は、一般の方からの通報には対応しておりません。万が一ご投稿いただいた場合でも、個別の調査やご回答・ご返信はいたしかねますのでご了承ください。
【ご利用方法】
ホットラインをご利用になる場合は、以下のいずれかの窓口までご連絡・ご相談ください。
ご連絡・ご相談はこちらから
Mail：enechange-internal-report(at)aanda-law.com
※迷惑メール対策のため、メールアドレスの表記を変更しております。お手数ですが、(at)を@に置き換えてご利用ください。
【ご利用にあたって】
・ご連絡・通報いただいた内容は、ご本人の承諾を得ない限り、連絡・通報内容を解決するために最小限の範囲の関係者のみで共有し、各関係者には秘密保持義務を課します。
・ご連絡・通報は、原則氏名を明らかにしたうえで行っていただきますようお願いいたします。双方向のコミュニケーションが継続できることを条件にフリーメール等による匿名での連絡・通報を受け付けておりますが、十分な対応ができない場合や連絡通報者の保護が十分にできない可能性があることをご承知おきください。
・ご連絡・通報されたことを理由にご連絡・通報者やその勤務先に対して不利益な取り扱いを行うことはいたしません。ただし、個人への誹謗中傷、またはその他不正の目的で通報された場合は、この限りではありません。
・ご連絡・通報の内容によりましては、回答までにお時間を頂戴する場合もございます。あらかじめご了承ください。
・ご連絡・通報の内容（通報者様からの商品やサービスのご案内、個人への誹謗中傷その他不正の目的やコンプライアンスホットラインの目的外での利用など）によりましては、回答しかねる場合がございます。あらかじめご了承ください。
・当社からの連絡や回答は、連絡・通報者ご本人に宛てたものです。内容の全部または一部を転用、二次利用されないようお願いいたします。