SUSTAINABILITYサステナビリティ

※対象はENECHANGE株式会社のオフィス活動および一部の事業に伴う排出に限定。

※スコープ１排出は該当なし（当社におけるガス等の直接燃焼設備は未使用）。

※スコープ２排出量は、当社メインオフィス（WeWork東京スクエアガーデン）の電力および熱使用量、ならびに新宿サテライトオフィスの電力使用量に基づき、マーケット基準の排出係数を用いて算定。

※メインオフィスの電力は、東京電力エナジーパートナーの「グリーンベーシックプラン」を契約しているため、マーケット基準では電力に関する排出量は０。

※メインオフィスの熱使用量は、WeWork東京スクエアガーデンにおける冷暖房機器による地域熱利用に起因し、都市ガスを熱源とする前提で排出係数0.0000456 t‑CO₂/MJ（令和６年度代替値：2.05 t‑CO₂/千m³）を用いて算定した結果、約5,922 kg‑CO₂の排出量となる。

※新宿サテライトオフィスの電力契約内容は現在確認中であり、非化石証書の付帯がない場合、同拠点におけるマーケット基準での排出量が発生する可能性がある。

※その他の排出量として、当社が利用しているクラウドサービスである Amazon Web Services（AWS）の利用に伴う排出は、2024年１月〜2025年２月の期間で69 kg‑CO₂（マーケット基準）と算定。当社ではスコープ３全体の排出量は現時点で算定しておらず、本数値はクラウド利用に限定した開示。

※従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、委任型執行役員を含み、臨時雇用者数（パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。）は、年間の平均臨時雇用者数の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

※平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

（注）平田、登坂、鈴木は2024年7月30日に就任。就任以降の実施回数は11回。

城口氏、藤田氏、横山氏、タム氏は2024年7月30日に退任。退任までの実施回数は10回。尚、藤田氏は2025年6月24日より、再就任。

丸岡・曽我野は2024年9月3日に就任。就任以降の実施回数は9回。

（注）登坂、鈴木は2024年7月30日に就任。就任以降の実施回数は12回。